Como sua conta de opção de estoque de empregado funciona contas para atender às suas necessidades Seu empregador escolheu a Fidelity Brokerage Services LLC para atender seu plano de opções de ações para empregados. Como parte dos serviços prestados, a Fidelity estabeleceu uma conta para gerenciar sua atividade de estoque. Para visualizar as informações do seu estoque, faça login na Fidelity. Em seguida, selecione portfólio na guia Contas de compensação de ampliação. Aqui você pode ver as opções de ações concedidas a você por seu empregador, criar um modelo hipotético do que aconteceria se você exercesse uma opção e selecione uma opção para se exercitar. Acessando informações sobre suas opções de estoque não utilizadas Use telas e ferramentas de resumo de opções de ações da Fidelityrsquos para acessar dados de concessão, modelar suas opções de ações e selecionar uma opção para fazer exercício on-line. Os dados de concessão de opção de estoque são acessíveis ao visualizar o saldo estimado de opção de estoque não exercitado na conta Accounts amp Trade gt Portfolio. A partir daqui, você pode acessar uma grande variedade de informações detalhadas sobre suas opções de compra de ações. Este serviço permite que você identifique facilmente quais opções foram adquiridas e, quando estiver pronto, você pode iniciar seu exercício diretamente. Há também uma Calculadora Grant prevista para você, para que você possa estimar seu produto e possíveis implicações fiscais antes de se exercitar. Seu Plano de Opção de Compra de Ações Uma vez que você decidiu exercer suas opções, a transação de exercícios ocorrerá no seu Plano de Opção de Compra de Ações. Após a liquidação, todos os desembolsos de caixa e ações serão depositados na sua Conta Fidelity conforme ilustrado abaixo. Você pode fazer login para exibir essas contas através do portfólio Acc. Ou, você pode ligar para um representante em 800-544-9354 das 8:00 da manhã às 12:00 da. ta. hora do leste com perguntas sobre sua conta. Você também deve notar que o saldo em seu plano de opção de compra de ações terá diminuído no valor de suas opções exercidas. Sua conta Fidelity Quando você exercer opções, todo o dinheiro e ações serão depositados na sua Conta Fidelity. Pense em sua Fidelity Account como uma conta de corretagem em tudo que oferece serviços de gerenciamento de caixa, ferramentas de planejamento e orientação, negociação on-line e uma ampla gama de investimentos, como ações, títulos e fundos mútuos. Use sua Conta Fidelity como uma porta de entrada para produtos e serviços de investimento que possam ajudar a atender às suas necessidades. Saber mais . Ferramentas de Planejamento e Pesquisa on-line A Fidelity oferece ferramentas de planejamento on-line que você pode usar para ajudá-lo a tomar decisões sobre o reinvestimento do produto em dinheiro de um exercício de opção de estoque ou qualquer outra fonte. No guia da Pesquisa, veja mais de uma dúzia de ferramentas para ajudá-lo a investir investimentos. Benefícios na Walgreens Health Care: cobertura de visão dental médica: planos abrangentes de saúde, odontologia e visão estão disponíveis para funcionários e para seus dependentes. Os funcionários podem optar por se inscrever em um dos dois planos de saúde administrados pelo consumidor da Walgreens, que incluem uma conta chamada de conta de reembolso de saúde para ajudar a pagar as necessidades de saúde de nossos funcionários. Os funcionários também podem escolher entre dois programas dentários com a opção Selecionar, incluindo ortodontia para adultos e crianças. Um programa de visão competitivo e nacional também está disponível. Os benefícios de 2014 consistirão em uma ampla variedade de opções médicas, odontológicas e de visão abertas aos empregados no início do novo ano. Cobertura de prescrição: O plano de medicamentos com receita médica Walgreens foi projetado para ajudar a reduzir o custo dos medicamentos prescritos para nossos funcionários da Walgreens e suas famílias. Os funcionários devem estar matriculados em um plano médico Walgreens para receber esse benefício. As prescrições cobertas estão disponíveis para os funcionários e seus dependentes para um co-pagamento mínimo ou co-seguro. Programa de bem-estar bem informado: o nosso programa bem informado destina-se a recompensar os empregados e o parceiro doméstico do seu cônjuge que se dedicam ao gerenciamento de sua própria saúde. O programa inclui incentivos para a participação diretamente depositada na Conta de Reembolso de Saúde para ajudar a compensar o dedutível no plano médico e três (3) períodos ao longo do ano, onde até 150 por empregado e parceiro doméstico pode ser obtido no valor do cartão de Bem-estar Walgreens ( 2014 créditos para atividades saudáveis serão apresentados em três (3) períodos para funcionários através do nosso cartão Balancereg Rewards em valores equivalente em dólares similares). O programa também inclui uma oferta de prescrição Zero Co-Pay, um programa de cessação do tabaco e treinamento gratuito para a saúde. Cuidados de Saúde e Cuidados Dependentes Cuentas de gastos flexíveis (FSAs): A Conta de gastos flexíveis Walgreens permite que nossos funcionários paguem por determinadas despesas de cuidados médicos e dependentes do seu bolso com dólares antes de impostos. Para muitas pessoas, isso pode significar mais de 20 poupanças de impostos. Os funcionários podem economizar centenas de dólares por ano usando a Conta de gastos flexíveis de forma eficaz, dependendo das despesas elegíveis. Benefícios focados em LGBT: a cobertura de saúde para parceiros domésticos do mesmo sexo está disponível e inclui uma compensação para ajustar a tributação do benefício. Outros benefícios focalizados LGBT incluem transgênero e cirurgia de re-atribuição. Nossos planos de saúde e folha de pagamento serão ajustados em 2014 para reconhecer as recentes mudanças do IRS relacionadas à decisão DOMA pelo Supremo Tribunal. Nossos planos reconhecerão licenças de casamento de estados com leis de casamento aberto, independentemente de onde o funcionário mora. Seguro de vida pago pela empresa: você é elegível para a cobertura do seguro de vida pagas pela empresa se você estiver inscrito em um plano de saúde da Walgreens. Os níveis de benefícios são baseados na duração do serviço Seguro de acidente voluntário: você pode comprar Seguro de acidentes pessoais voluntários para cobertura em caso de morte acidental ou desmembramento coberto. Seguro de vida voluntário: planos de vida de grupo de vida e grupo Universal estão disponíveis. Licença de invalidez paga: se você não conseguir trabalhar devido a uma gravidez ou a uma lesão de doença com duração superior a sete dias de calendário, você pode ser elegível para benefícios de invalidez de curto prazo em total ou meio pagamento, dependendo da duração do serviço. Licença Militar: a família de empresas Walgreens amplia os benefícios especiais para os funcionários nas reservas militares que são chamados para o serviço ativo. Licença pessoal: pode ser fornecida a critério do gerente. Economia de planejamento de aposentadoria: compartilhamento de lucro: preparar uma aposentadoria financeiramente segura é algo que todos precisamos fazer, independentemente da nossa idade. O Plano de aposentadoria com participação nos lucros do Walgreens ajuda os funcionários a alcançar seus objetivos de poupança de aposentadoria. Programa de Compra de Estoque de Empregados: O Plano de Compra de Ações do Empregado Walgreens (ESPP) torna mais fácil e acessível para nossos funcionários possuir ações da Walgreens. Quando os funcionários se inscrevem no ESPP, eles recebem dois tipos de benefícios: a oportunidade de comprar ações das ações ordinárias da Walgreens com desconto de 10 no preço de mercado e sem taxas de corretor. Equilíbrio do tempo de trabalho: tempo de pagamento pago (PTO): em 2014, os membros da equipe são elegíveis para o tempo de pagamento pago (PTO). A taxa na qual você acumula sua PTO é baseada em seus anos de serviço, média de horas por semana e posição. Tempo do Doente: Para 2013, quando você faz 30 horas ou mais por semana, você é elegível para seis dias de doença pagos após seis meses de serviço. O tempo doente será parte do seu plano PTO em 2014. Feriados: A Companhia reconhece seis feriados pagos: Dia do Ano Novo, Dia do Memorial Day, Dia da Independência, Dia do Trabalho, Dia de Ação de Graças e Dia de Natal. Amp. De trabalho Life Resources: O programa Work am Life Resources Resources é um programa integrado de assistência ao empregado e vida profissional disponível para todos os membros da equipe e membros da família elegíveis. O objetivo deste programa gratuito é fornecer um recurso único para ajudar você e sua família a gerenciar as demandas de seu trabalho diário e vida pessoal. Programa de Compra de Empregados: alguns de nossos fornecedores criaram programas que permitem que os funcionários da Walgreens adquiram produtos em preços especiais. Desconto de empregado: os funcionários da Walgreens e suas famílias imediatas têm direito a um desconto de 15 na maioria das compras em qualquer loja Walgreens e 20 em produtos da marca Walgreens e W. Posição de Oportunidade Conexões de Carreira: os sistemas de TRABALHO e Carreira permitem que os funcionários internos se candidatem a cargos de nível de distrito e corporativo. Os funcionários da Walgreens devem ser empregados por 6 meses em sua posição atual antes de se candidatarem a uma nova posição. Saiba mais sobre nossos benefícios para: copy 2016 Walgreen Co. Todos os direitos reservados. Walgreens é um empregador de ação afirmativa de igualdade de oportunidades comprometido com a diversidade no local de trabalho. EOE Minorias Mulheres Desaparecidas Veteranos Orientação Sexual Identidade de gênero Título vai aqui
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